Traumatoe nõunik
Tule aita meil kujundada ja arendada traumateadlikku organisatsiooni!
SOS Lasteküla Eesti Ühing ootab liituma traumatoe nõunikku, kelle töö eesmärgiks on kujundada ja arendada meie organisatsioonis süsteemset traumateadlikku lähenemist, et pakkuda lastele, noortele ja peredele veelgi paremat tuge.
Töö sisu
Traumatoe nõunikuna oled SOS Lastekülas traumateadlikkuse eestvedaja ning traumaalaste teadmiste ja praktikate tutvustaja ning arendaja. Sinu tegevuse tulemusena kasvab personali pädevus töös traumakogemusega laste ja noortega.
Peamised tööülesanded lähtuvad organisatsiooni traumastrateegiast, sh:
valdkonna juhendmaterjalide koostamine, tutvustamine ja ajakohastamine;
arendustegevuste planeerimine ja elluviimine;
trauma- ja vaimse tervise teemaliste koolituste, kovisioonide ja juhtumite arutelugruppide läbiviimine;
traumapedagoogika põhimõtete tutvustamine ja rahvusvahelise koostöö arendamine partneritega;
trauma valdkonnas kaasaegsete metoodikate ja lähenemiste kaardistamine, analüüsimine, tutvustamine ja juurutamise eestvedamine;
programmide tugimeeskondade konsulteerimine keerukamate laste, noorte, perede või personaliga seotud juhtumite korral ja kriitiliste juhtumite korral ise nõustajana tegutsemine;
teemakohaste artiklite koostamine ja avaldamine nii organisatsiooni siseveebis kui ka väljaspool;
lastele, noortele ja personalile toeks olevate vaimse tervise spetsialistide koostöövõrgustiku loomine, hoidmine ja arendamine.
Töö asukoht: SOS Lasteküla Tallinna kontor; koolituste läbiviimine ja kohtumised SOS Lasteküla asukohtades üle Eesti (sh programmide kontorid, perekodud, grupikodud), lisaks osaline kaugtöö võimalus.
Tööaeg: vastavalt kokkuleppele sobiva kandidaadiga 32-40 tundi nädalas, töötamine 4-5 tööpäeval nädalas.
Oled sobiv kandidaat, kui Sul on:
kõrgharidus psühholoogia, sotsiaaltöö, (sotsiaal)pedagoogika vm sarnasel erialal;
terapeudi kvalifikatsioon (nt pereteraapia, kognitiiv-käitumuslik teraapia, skeemiteraapia vms) või oled terapeudi väljaõppe lõppjärgus;
läbitud täiendkoolitused traumateraapia, traumatöö, traumapeda-googika vm sarnastes valdkondades;
väga hea arusaam trauma mõjust lapse arengule ning sügav huvi traumateadliku lähenemise vastu;
oskus koolitada, nõustada ja toetada erinevaid sihtrühmi;
hea kirjalik ja suuline eneseväljendusoskus ning võime keerulisi teemasid arusaadavalt edasi anda;
tugev analüüsi-, koostöö- ja eestvedamisoskus;
professionaalsed enesehoiu oskused ning valmisolek töötada emotsionaalselt keerukate teemadega.
Kasuks tuleb:
vähemalt 2-aastane töökogemus psühholoogi, nõustaja või terapeudina;
töökogemus asendushoolduse valdkonnas või traumeeritud laste ja noortega;
vene keele oskus suhtlustasemel.
Täiendavad nõuded:
eesti keele valdamine kõrgtasemel;
inglise keele oskus vähemalt kesktasemel;
hea arvuti kasutamise oskus;
B-kategooria juhiluba ja valmisolek tööalasteks sõitudeks üle Eesti.
Hindame kõrgelt järgmisi isikuomadusi:
empaatiavõime, hoolivus ja usaldusväärsus;
väga hea suhtlemis- ja koostööoskus;
lahendustele orienteeritus;
iseseisvus ja hea ajajuhtimise oskus.
Pakume
Võimalust kujundada ja arendada väga olulist valdkonda SOS Lastekülas tehes seeläbi tõeliselt tähenduslikku tööd;
toimetulekut ja arengut toetavaid koolitusi ning professionaalseid kolleege;
töötasu 2040 eurot kuus (brutotasu) osalise tööaja korral (koormus 0,8) või 2550 eurot kuus (brutotasu) täistööaja korral (sõltub koormuse kokkuleppest sobiva kandidaadiga);
puhkust 32 päeva aastas;
tervise- ja spordikulude toetust Stebby keskkonnas 100 eurot kvartalis;
erinevaid toetusi isiklike elusündmuste puhul;
õnnetusjuhtumikindlustust (24/7);
ühisüritusi.
Miks tulla tööle SOS Lastekülla?
Teeme igapäevaselt suure tähendusega tööd
Oma igapäevase tegevusega suurendame laste ja perede heaolu Eestis ja kogu maailmas. Meil töötades saab aidata vanemliku hoolitsuseta jäänud lapsi ja noori, toetada ja jõustada peresid ning muuta maailma seeläbi paremaks ja õnnelikumaks paigaks. SOS Lastekülas pühendab end lastele ja peredele parema tuleviku loomisesse üle 150 inimese, lisaks vabatahtlikud.
Koos on tore ja ühiselt jõuame kaugele
Meil toimuvad regulaarselt erinevad väiksemad ja suuremad meeskonnaüritused, peame traditsioonilisi suve- ja talveseminare. Panustame järjepidevalt oma töötajate koolitamisesse ja professionaalsesse arengusse ning pakume erinevaid võimalusi vaimse ja füüsilise tervise hoidmiseks. Võimaldame supervisioone, õnnetusjuhtumikindlustust, toetame töötajate enesearengut ning tervist ja spordiindu 100 euroga kvartalis (Stebby). Oleme toetavad ja paindlikud töö korraldamisel, kui meie töötajad omandavad töö kõrvalt erialast kõrgharidust.
Toetame ja märkame üksteist
Oleme teineteisele teekaaslased, mentorid ja sõbrad - tegutseme ühiste eesmärkide nimel. Me märkame ja kiidame pühenduvaid ja hoolivaid inimesi enda ümber ning kord aastas tunnustame parimaid töötajaid uusaastaüritusel. Teame, et heal sõnal on suur võim.
Meie visioon, missioon ja väärtused
Iga laps kasvab üles turvalises ning tema arengut toetavas keskkonnas.
Abi vajavate laste, noorte ja perede toimetuleku ning arengu toetamine.
Julgus
Pühendumus
Usaldus
Vastutus
Soovin kandideerida
Soovid rohkem infot?
Meie personalijuht, Piret vastab hea meelega Sinu küsimustele (E-R 09:00-17:00).
